【自我管理】优秀员工的好习惯！-依利安达集团
在职业生涯中，一些看似细微的习惯会使一部分人优秀于其他人，其实作为一名优秀的员工不仅仅是来自于优秀的本身，也不是因为智商、情商的高低胶水双核，更不是凭借其社交技巧，而更重要的是来源于他们良好的工作习惯，并在实践中运用，发挥出自己巨大的潜能切肤欲谋。
1、对重要文件和档案进行备份
一个优秀的员工和一个平庸的员工常常是由于细节的处理上表现的不同希望之鸽，平庸的员工每当领导需要某份文件的时候找也找不到，导致领导对其失望，还要埋怨领导小心眼。而优秀的员工都能准确的说出文件上所属的内容和具体放置的位置，总能让领导满意。
2、主动与领导沟通
试着和领导多沟通，让他知道你在想什么，让他知道如何才能更好的管理员工秋月还阳。并不是所有的领导都是那么狭隘的神墓之古碑。要让领导明白我来到这里是你的战友，天启者我们有共同的目标，而不是敌人。
3、比别人多做一点
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，每天多做一点，就是很好的体现。如果你以为自己的工作是乏味的，如同一种苦役就会产生抵触的心理，这最终究导致你的失败。
4、勇于承认错误
要勇于及时承认自己的错误。掩饰自己的错误红颜祸害，将会犯下更大的错误。每一次的承认错误并不是要把某个人揪出来批评，而是让这个错误能够马上终止。
5、与他人分享荣誉和工作成就
“团结”就像是一颗果树，每个员工都是树上的果实，我们时常当某一位员工问起你工作有什么收获吗？多和同事分享，说不定久而久之他也会被你的精神所打动。公司的每个员工都要把自己看作是一个整体，而非个体阮伟旌。
6、守时
“守时”是纪律中最原始的一种，无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现哈哈少儿。现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好。
7、专注你的工作
这个世界上，最可怕的不是你现在拥有的财富和人脉，而是一个人坚定不移的专注于一件事情的信念。如果一群人拥有专注一件事的共同信念，那么他们就可以主宰一切。金钱和人脉都是暂时的，任珈锐谁也保不住它就一定存在岳奇峰，但只要有专注一件事的精神酱鸡胗，忽视外界的干扰，那么金钱和人脉也都将随之而来。
8、保持办公桌的整洁有序
一张桌子如同一个人的面子，办公桌干净不干净就可以看的出来这个人的修养如何。办公桌上有什么内容，这个主人就有什么内容，从办公桌也可以看出一个人的人生态度。
9、不抱怨额外的工作
真正优秀的员工，从来不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
10、工作场合注意自身形象
良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦。你看看那些外表很有自信的人，他们不一定是非常帅气非常漂亮的勿忘蛛，但一定是非常精神，非常整洁的人。
11、不找借口
任何借口都会把人推向失败的边缘。在通常情况下，借口会让人失去信心，失去做事情的动力，进而处于一种疲软的工作状态之中雅沫心。不给自己任何借口是走向优秀的第一步。
12、工作不拖延
对自己要做的比较重要的事提前要有个计划，什么时候该干什么，准备在多长时间内完成。真正做到今日事今日毕。
13、主动承担责任
主动承认错误，看来似乎后果可怕，但也往往可以检验出一个人的品质。“塞翁失马，焉知非福”。中国的古训也正印证了只有勇敢承认错误的人，机遇在会在他们身上眷顾，因为他们比别人承受的更多。
14、在工作中不断创新
墨守成规抹杀了年轻人的创造性，我们要善于不断创新，不断扩展我们的视野，提高竞争力。
