【职场】管理是盯出来的，潜力是逼出来的！-中质企业管理咨询
导读
如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长金考网，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！ 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是主管对员工最伟大的爱！
制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：
1、管理是盯出来的孙彻然，技能是练出来的陈玲青，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。张煜枫
4、结果不好，就是不好。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
7、执行力不讲如果，只讲结果。
8、思想的高度决定行动的高度万厚良，文化的高度决定企业的高度。
9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你狞猫。
10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示吴英娜。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的。
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法妄想税。
员工说太累，领导只说了这5句话..
第一句话：
累吗？累就对了，舒服是留给死人的！
1.世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。
2.如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。
3.你是为谁工作？你是为自己工作灵武九天！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识吴文东，这都是别人拿不走的！
第二句话：
遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？
1.不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长曲秀丽。
2.越会处理问题，收入越高。
3.无论在哪里上班，都会遇见各种问题。
4.遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人朴河善，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。
5.付出就会有回报。
第三句话：
公司找你来就是让你解决问题，若没有问题你立刻失业！
1.公司不养闲人，找你来，是解决问题的。
2.凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。
3.谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。
4.抢问题解决就是抢钱。
5.行动力、执行力好的员工都是“董事”的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
6.学会化解问题的能力和智慧。
第四句话：
私下讲公司不好就是在出卖自己的身体和灵魂！
1.你会选择不好的公司吗吴山贡鹅？
2.你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。
3.人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。
第五句话：
你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
1.我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。
2.你只能尽情地存在和尽情地释放喜羊羊与灰太狼11。
